LNCD助我成长

 今年是个人稳定发展的起步之年，是加快熟悉业务工作，认真履行岗位职能，积累工作经验，努力创新的关键一年，为确保各项目标落到实处，在回顾过去，总结经验，分析形势，展望未来，联系实际工作的基础，作为青年人的我们，有责任和义务要为这个给予我们帮助，锻炼我们成长的LNCD，贡献出自己的全部精力。

 蓝图绘就，目标确定，关键在于抓好落实：

 一、转变观念，明确奋斗目标。

 俗话说“意识反应态度”、“态度决定一切”，心态的好坏直接影响着一个人对工作的态度，作为青年人，我们义不容辞扛起单位发展这面大旗，具体我应做到如下两点：

 （一）加强认识，担任好工作角色。

 今年的任务是要融入公司这个集体中。为此，一方面要加强认识，提高意识，要从大局意识出发，站在可持续发展的高度上，警惕“今天工作不努力，明天努力找工作”不良后果；另一方面在思考问题，处理事情时，必须跳出以前的思维方式，树立全局意识，积极融入公司发展的大潮中，为监理公司作出自己的贡献。

 （二）实事求是，重建职业规划。

 目标就是方向，有了前进的方向就有了奋斗目标。因此，一方面要本着实事求是、适当超前的原则，重新建立职业发展规划，另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中，从而使自己目标明确，不断鞭策自己，并力争做到半年一小结、一年一总结，确保目标不流于形式，促进各项目标顺利进行。

 二、加强学习，提升个人素质。

 学习是历史使命，是时代要求，选择学习就是选择进步，忽视学习就是忽视进步，放弃学习就是放弃进步，要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终，要通过学习达到“身强体健”。

 岗位技能是企业员工发展的生命线。要做一名合格的员工起步必须加强和提高自己的岗位技术水平。为此，首先要进一步明确工作职责，按照领导对自己工作的安排，熟悉自己的工作和职责，熟悉各项规章制度，明确工作要求；其次要结合实际深切领悟公司的发展规划和决策部署，明确工作任务，进一步提高工作的主动性和自觉性；第三要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”，虚心听取大家的指导和教育，而且要善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，明确工作的运行和处理问题的程序，做到守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的统一，同时要采取多途径和方式加强与各级各类人员的交流和沟通，确保各项交流畅通无阻；第四要不折不扣地参加公司和监理部组织的各项知识与技能培训，同时还要充分利用业余时间自学充电，真正做到干中学，学中干，活到老，学到老，逐步培养终身学习的良好习惯。

 三、勤奋工作,积极回报企业。

 立足本职，踏实工作不仅是员工回报企业的最根本方式，而且也是员工责任意识的重要体现。公司是一个企业，同时也是一个事业，做事业先做人，做人和做事是一致的，做人和做事，要对得起社会，对得起企业，对得起自己的良心。公司是一个发展中的企业，它为员工铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了成功的希望。因此，只有踏实工作，才能创造业绩，只有艰苦奋斗，工作才会不是一句空话。无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作，都要坚持谦虚、谨慎、不骄、不躁。不论什么时候都应以饱满的热情，充沛的干劲投入到生产工作中，切切实实履好职，踏踏实实干好本职，常怀感恩之心，这样才能推动企业和个人实现和谐健康发展。

 努力拼搏，争创佳绩，去回报给我们机会，培养我们成长的LNCD。

作者：吴海涛